工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)社會(huì)保障制度，對(duì)因工作原因受事故傷害或患職業(yè)病的職工提供醫(yī)療、康復(fù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)缺Ｕ稀Ｆ渲?，誤工費(fèi)是工傷職工暫不能工作期間，因喪失勞動(dòng)能力而減少的收入。那么，發(fā)生工傷后，工傷險(xiǎn)不支付誤工費(fèi)是否合理？

一、工傷險(xiǎn)有誤工費(fèi)沒賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工因工傷暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的，從受傷之日起至恢復(fù)勞動(dòng)能力之日止，按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%發(fā)放誤工費(fèi)。

工傷職工有權(quán)享受誤工費(fèi)賠償。如果單位未按規(guī)定支付誤工費(fèi)，職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

二、工傷保險(xiǎn)誤工費(fèi)不予支付的情形

1.職工因故意或違章導(dǎo)致事故的

2.職工飲酒或服用毒品導(dǎo)致事故的

3.職工存在自殘、故意傷害行為的

在上述情形下，職工將失去享受誤工費(fèi)賠償?shù)臋?quán)利。

三、工傷保險(xiǎn)誤工費(fèi)的計(jì)算

工傷保險(xiǎn)誤工費(fèi)的計(jì)算公式為：

誤工費(fèi) = 本人工資標(biāo)準(zhǔn) × 停工留薪期 × 80%

本人工資標(biāo)準(zhǔn)是指職工受傷前實(shí)際工資平均數(shù)。停工留薪期是指職工因工傷暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診并出具證明而停工留薪的期限。

發(fā)生工傷后，工傷職工有權(quán)享受誤工費(fèi)賠償。除法律規(guī)定的特殊情形外，單位必須按時(shí)足額支付。如果單位未按規(guī)定支付誤工費(fèi)，職工可以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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