工傷險是一種社會保險制度，旨在為因工傷事故而造成傷亡的職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障。那么，工傷險保了一個月可以賠償嗎？

一、工傷險保了一個月可以賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工傷事故或職業(yè)病致殘、死亡的，由用人單位或者職工本人向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。一旦認(rèn)定工傷，職工將享受工傷保險待遇，其中包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

工傷險的保障期限一般為365天，也就是一年。如果職工在參保期間發(fā)生工傷事故，即使只參保一個月，也可以享受工傷保險待遇。這意味著，工傷險保了一個月是可以賠償?shù)摹?/p>

二、工傷險保障范圍有哪些？

工傷保險保障范圍主要包括以下幾類：

因工作或者與工作有關(guān)的事故造成的傷害。

職業(yè)病。

職業(yè)中毒。

因拯救他人而受到的傷害。

三、工傷保險待遇如何申請？

職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時向用人單位報告，并由用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。申請材料包括：

工傷認(rèn)定申請表。

工傷事故發(fā)生證明。

醫(yī)療診斷證明書。

工資證明。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請材料后，將組織工傷認(rèn)定委員會進(jìn)行傷情鑒定，并做出工傷認(rèn)定決定。職工獲得工傷認(rèn)定后，即可享受工傷保險待遇。

工傷險保了一個月是可以賠償?shù)?。工傷保險保障范圍包括因工作或與工作有關(guān)的事故、職業(yè)病、職業(yè)中毒和因拯救他人而受到的傷害。職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時向用人單位報告，并申請工傷認(rèn)定。

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