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一、工傷鑒定過(guò)程中被開(kāi)除有賠償嗎？
在工傷鑒定過(guò)程中，如果被開(kāi)除，一般情況下有賠償。這筆賠償包括：
1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個(gè)月工資。
2. 工傷賠償：包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。
3. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，一次性支付一定金額的補(bǔ)助金。
二、工傷鑒定過(guò)程中因傷停工未滿15天被開(kāi)除有賠償嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，因工傷停工不滿15天，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但無(wú)權(quán)享受工傷賠償金和一次性傷殘補(bǔ)助金。
三、因工傷鑒定過(guò)程中病情加重被開(kāi)除有賠償嗎？
如果工傷鑒定過(guò)程中，員工病情加重，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)從事原工作，企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)工傷賠償責(zé)任。
