在發(fā)生工傷事故后，職工可以根據(jù)工傷等級獲得相應(yīng)的賠償。但很多人在申請工傷鑒定后，還想知道廠里是否還需要支付其他費用。本文將詳細解答工傷鑒定賠償后廠里是否還賠的問題，以及相關(guān)拓展內(nèi)容。

工傷鑒定賠償后廠里還賠嗎？

一、一次性傷殘補助金

工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定為7級及以上傷殘的，除享受一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金外，還可享受一次性傷殘補助金。該費用由企業(yè)一次性支付，不計入工傷職工的工資總額。

二、勞動能力喪失傷殘津貼

勞動能力鑒定為6級傷殘的職工，除享受以上費用外，還可享受勞動能力喪失傷殘津貼。該津貼由企業(yè)按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%。

三、護理費

工傷職工在休養(yǎng)期間，需要他人護理的，可向企業(yè)申請護理費。護理費標(biāo)準(zhǔn)由評殘機構(gòu)根據(jù)傷殘等級和護理情況確定。

四、輔助器具費

對于需要輔助器具的工傷職工，企業(yè)應(yīng)提供必要的輔助器具。輔助器具費由企業(yè)支付。

五、交通費

工傷職工因傷致殘需經(jīng)常就醫(yī)或康復(fù)治療的，企業(yè)應(yīng)報銷其必要的交通費用。

相關(guān)拓展

二、工傷鑒定賠償后廠里還賠嗎 責(zé)任事故

如果工傷事故是由企業(yè)責(zé)任造成的，除上述費用外，企業(yè)還需承擔(dān)以下責(zé)任：

支付職工因工傷造成的實際損失和必要的醫(yī)療費用。

支付職工因工傷造成的停工留薪期工資。

支付職工因工傷造成的經(jīng)濟補償金。

承擔(dān)其他應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任。

三、工傷鑒定賠償后廠里還賠嗎 誤工費

工傷職工因工傷造成誤工的，企業(yè)應(yīng)支付誤工費。誤工費的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的80%。

工傷鑒定賠償后，企業(yè)還需承擔(dān)一次性傷殘補助金、勞動能力喪失傷殘津貼、護理費、輔助器具費、交通費等費用。如果工傷事故是由企業(yè)責(zé)任造成的，企業(yè)還需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。上述內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。