工傷事故發(fā)生后，傷者需要及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定，以確定傷情程度和賠償標(biāo)準(zhǔn)。那么，工傷鑒定后主張賠償是否會(huì)有時(shí)效限制呢？

一、工傷鑒定后主張賠償過(guò)期嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在工傷事故發(fā)生或職業(yè)病被診斷后一年內(nèi)，職工必須及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果超過(guò)一年，視為放棄工傷認(rèn)定的權(quán)利，將無(wú)法獲得工傷賠償。

法律也規(guī)定了一些例外情況：

因不可抗力或者其他正當(dāng)理由，未能及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)。

用人單位未按規(guī)定向相關(guān)部門報(bào)告工傷事故的，職工可以自事故發(fā)生之日起兩年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、工傷認(rèn)定后主張賠償期限

在工傷事故發(fā)生或職業(yè)病被診斷后，職工應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。那么，工傷認(rèn)定后主張賠償?shù)钠谙抻质嵌嗑媚兀?/p>

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條規(guī)定，職工因工傷事故或者職業(yè)病致殘，被鑒定為傷殘等級(jí)的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一個(gè)月內(nèi)，向用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷待遇申請(qǐng)。

在傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論作出后一個(gè)月內(nèi)，職工必須提出工傷待遇申請(qǐng)，逾期視為放棄工傷待遇的權(quán)利。

三、工傷鑒定后賠償金發(fā)放期限

在職工提出工傷待遇申請(qǐng)后，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到工傷待遇申請(qǐng)之日起30日內(nèi)，做出工傷待遇決定，并書面通知職工。

工傷待遇決定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付工傷賠償金。具體發(fā)放期限如下：

一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：自工傷待遇決定之日起一個(gè)月內(nèi)支付。

傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)：從傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論確定的傷殘起始之日起支付。

傷殘等級(jí)復(fù)查期間的補(bǔ)助金：自復(fù)查申請(qǐng)之日起支付，至復(fù)查結(jié)論做出之日為止。

工傷鑒定后主張賠償是有時(shí)間限制的。職工應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論作出之日起一個(gè)月內(nèi)提出工傷待遇申請(qǐng)。逾期提出申請(qǐng)，視為放棄工傷認(rèn)定或工傷待遇的權(quán)利。

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