工傷鑒定是認定職工是否屬于工傷的重要依據(jù)，而工傷賠償?shù)恼埱髾?quán)也有其相應(yīng)的限制期間。本篇文章將為您詳細解答工傷鑒定和賠償?shù)南拗破谙嚓P(guān)問題。

一、工傷鑒定十賠償有限制期嗎

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病后，應(yīng)當自事故發(fā)生之日起或者被診斷、確診之日起1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。逾期提出工傷認定申請的，社會保險行政部門不予受理。

二、工傷認定申請逾期的后果

如果職工在規(guī)定的期限內(nèi)未提出工傷認定申請，將產(chǎn)生以下后果：

失去申請工傷保險待遇的權(quán)利；

無法獲得工傷鑒定；

無法享受工傷賠償待遇。

三、工傷賠償請求權(quán)的時效

職工對用人單位主張工傷賠償權(quán)利的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。逾期提出仲裁申請的，仲裁委員會不予受理。

工傷鑒定和賠償均有一定的限制期，職工在發(fā)生工傷事故或職業(yè)病后，應(yīng)及時提出工傷認定申請和工傷賠償請求。逾期提出申請或請求的，可能導致權(quán)利喪失。

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