工傷鑒定是認(rèn)定工傷的重要程序，對工傷職工的后續(xù)賠償和待遇至關(guān)重要。那么，工傷鑒定后多久離職還有賠償嗎？本文將對此問題進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、工傷鑒定后多久離職還有賠償嗎？

工傷鑒定后，職工可以根據(jù)鑒定結(jié)論申請工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、工資損失補(bǔ)償?shù)取?/p>

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工在工傷保險(xiǎn)待遇期間離職，不影響其享受工傷待遇的權(quán)利。工傷職工在工傷鑒定后離職，仍然可以享受相應(yīng)的工傷待遇。

二、工傷鑒定后解除勞動合同還有賠償嗎？

如果工傷職工在工傷鑒定后與用人單位解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，仍然可以享受工傷待遇。但需要注意的是，如果工傷職工是因?yàn)檫`法行為被開除，則可能喪失享受工傷待遇的權(quán)利。

三、工傷鑒定后辭退還有賠償嗎？

如果工傷職工在工傷鑒定后被用人單位辭退，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，工傷職工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：工作滿一年的，按一年工資標(biāo)準(zhǔn)的30%支付六個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

工傷鑒定后，職工無論是在治療期間離職、解除勞動合同還是被辭退，都仍然可以享受相應(yīng)的工傷待遇。但前提是，工傷職工的行為不構(gòu)成違法行為。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。