工傷險社保是一種保障勞動者因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治、經濟補償和康復等幫助的社會保險制度。針對“工傷險社保不賠償嗎”這一疑問，本篇文章將為您詳細解答。

一、工傷險社保不賠償嗎

工傷險社保一般情況下是賠償的。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，只要符合以下條件，勞動者就可以享受工傷保險待遇：

1. 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2. 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

3. 因工作原因患職業(yè)病的；

4. 原在危重崗位工作的，調離崗位后8個月內發(fā)生職業(yè)病的；

5. 因搶險救災等突發(fā)事件受到傷害的。

二、工傷險社保不賠償的情形

雖然工傷險社保一般情況下是賠償的，但以下情形不屬于工傷保險的賠償范圍：

1. 因本人故意犯罪或違反治安管理處罰條例受到處罰的；

2. 因醉酒或者吸毒引起的；

3. 因個人原因與他人發(fā)生爭吵或打架引起的；

4. 因參加未經批準的活動引起的；

5. 因不可抗力引起的。

三、工傷險社保不賠償后如何維權

如果勞動者認為自己符合工傷保險待遇的條件，但被拒絕賠償，可以采取以下途徑維權：

1. 向勞動保障部門投訴；

2. 向工傷認定機構申請工傷認定；

3. 向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；

4. 向人民法院提起訴訟。

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