工傷保險(xiǎn)制度是一項(xiàng)重要的社會(huì)保障制度，旨在保障勞動(dòng)者在因工作遭受事故傷害或患有職業(yè)病時(shí)，獲得相應(yīng)的醫(yī)療、康復(fù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，工傷都能夠得到賠償嗎？答案是肯定的，但前提條件是符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件。

一、工傷都能夠得到賠償嗎？為什么？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在下列情形下發(fā)生的傷害或者疾病，可以認(rèn)定為工傷：

1. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2. 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4. 患職業(yè)病的。

符合以上條件之一的，勞動(dòng)者可以向用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療、康復(fù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)裙ｋU(xiǎn)待遇。

二、工傷認(rèn)定難點(diǎn)及其應(yīng)對(duì)

在工傷認(rèn)定過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)一些認(rèn)定難點(diǎn)：

1. 因果關(guān)系：證明事故傷害或職業(yè)病與工作之間的因果關(guān)系，勞動(dòng)者需要提供充分的證據(jù)。

2. 工作原因：界定事故發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者是否在履行工作職責(zé)，有時(shí)存在爭(zhēng)議。

3. 工傷等級(jí)：正確評(píng)定工傷等級(jí)，關(guān)系到勞動(dòng)者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。

針對(duì)這些難點(diǎn)，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式應(yīng)對(duì)：

收集并保留事故發(fā)生時(shí)的相關(guān)證據(jù)，如目擊者證言、工作日志等。

積極配合用人單位和工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)的調(diào)查取證。

必要時(shí)，可以聘請(qǐng)律師介入，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、工傷保險(xiǎn)待遇的構(gòu)成

工傷保險(xiǎn)待遇主要包括以下內(nèi)容：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：工傷醫(yī)療費(fèi)用全部由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2. 康復(fù)費(fèi)用：工傷康復(fù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

3. 一次性傷殘補(bǔ)助金：因工致殘級(jí)別為七級(jí)至十級(jí)的，給予一次性傷殘補(bǔ)助金。

4. 傷殘津貼：因工致殘等級(jí)為一至六級(jí)的，給予傷殘津貼。

5. 護(hù)理費(fèi)：因工致殘需要護(hù)理的，給予護(hù)理費(fèi)。

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