工傷賠償是員工在工作中因工負(fù)傷或患職業(yè)病后，用人單位依法給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，工傷賠償還需要繳納社保嗎？本文將對此問題進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、工傷賠償要繳納社保嗎？

根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，工傷賠償不需要再繳納社保。

這是因?yàn)椋?/p>

工傷賠償屬于勞動者因工致殘或死亡后獲得的補(bǔ)償，不屬于勞動報酬；

社保繳費(fèi)的基數(shù)是勞動者的工資收入，工傷賠償不屬于工資收入；

工傷賠償無需繳納社保。

二、工傷賠償社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

雖然工傷賠償本身不需要繳納社保，但如果工傷賠償中包含了工資部分，則需要按照工資部分進(jìn)行社保繳費(fèi)。

工資部分是指工傷職工在受傷前或死亡前的工資收入，包括基本工資、津貼補(bǔ)助、獎金等。

三、工傷賠償社保繳費(fèi)比例

工傷賠償中工資部分的社保繳費(fèi)比例與正常工資收入的社保繳費(fèi)比例相同，具體包括：

養(yǎng)老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；

醫(yī)療保險：單位繳納10%，個人繳納2%；

失業(yè)保險：單位繳納2%，個人不繳納；

工傷保險：單位繳納0.5%至2%，個人不繳納；

生育保險：單位繳納1%至1.4%，個人繳納0。5%至0.7%。

工傷賠償本身不需要繳納社保，但如果工傷賠償中包含了工資部分，則需要按照工資部分進(jìn)行社保繳費(fèi)。社保繳費(fèi)比例與正常工資收入的社保繳費(fèi)比例相同。

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