我國設立了多種解決糾紛的機制，其中包括和解、協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。那么勞動仲裁審理后多久出裁決書？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。

一、勞動仲裁審理后多久出裁決書

勞動爭議發(fā)生后，經(jīng)協(xié)商或調解無法解決的，當事人可以在法定期限內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以不經(jīng)協(xié)商或調解，直接申請仲裁。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。因此，在一般情況下，當事人可以在案件受理之日起四十五日之內(nèi)拿到裁決書。律師建議當事人在勞動仲裁開庭后，積極與仲裁委員會進行溝通，盡快拿到仲裁裁決書，更高效的維護自身權益。

二、勞動仲裁流程怎么走

根據(jù)相關的法律規(guī)定，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動仲裁的勞動仲裁流程具體如下：

（一）提出仲裁申請。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應當包括以下內(nèi)容：申請人、被申請人的姓名、名稱、住址和身份證號等個人信息；發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

（二）仲裁委員會進行審查。仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

（三）開庭仲裁。勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。

另外，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。但是，有兩類仲裁案件是不能在提起訴訟的：一是小額訴訟案件；二是標準明確的案件。

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