工傷賠償是保障勞動(dòng)者因工受傷后獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹匾贫?，其?jì)算方式直接影響工傷者的實(shí)際收益。那么，工傷賠償是否按本人工資計(jì)算呢？

一、工傷賠償按本人工資計(jì)算嗎

一般情況下，工傷賠償按照勞動(dòng)者的本人工資計(jì)算，不包括獎(jiǎng)金、津貼等額外收入。其具體依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條：“工傷保險(xiǎn)待遇的計(jì)算，以工傷發(fā)生前12個(gè)月的本人工資為基數(shù)?！?/p>

本人工資包括：

基本工資

崗位工資

績(jī)效工資

固定加班費(fèi)

二、工傷賠償按照本人工資計(jì)算嗎-帶薪職工

對(duì)于帶薪職工，工傷賠償計(jì)算基數(shù)為工傷發(fā)生前12個(gè)月的本人工資之和除以12.如果未滿(mǎn)12個(gè)月，則以實(shí)際工作月份的本人工資之和除以實(shí)際工作月份作為計(jì)算基數(shù)。

三、工傷賠償按照本人工資計(jì)算嗎-無(wú)固定收入人員

對(duì)于無(wú)固定收入人員（如小時(shí)工、季節(jié)工），工傷賠償計(jì)算基數(shù)為工傷發(fā)生前6個(gè)月的本人工資之和除以6.如果未滿(mǎn)6個(gè)月，則以實(shí)際工作月份的本人工資之和除以實(shí)際工作月份作為計(jì)算基數(shù)。

工傷賠償一般按照本人工資計(jì)算，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和固定加班費(fèi)。對(duì)于帶薪職工，按照工傷發(fā)生前12個(gè)月的本人工資之和計(jì)算；對(duì)于無(wú)固定收入人員，按照工傷發(fā)生前6個(gè)月的本人工資之和計(jì)算。

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