工傷事故是勞動者在工作期間或因工作原因遭受意外傷害或職業(yè)病的事件。工傷賠償問題備受關(guān)注，那么，工傷賠償找派出所有用嗎？本文將為您詳細(xì)解答。

一、工傷賠償找派出所有用嗎

一般情況下，工傷賠償找派出所有用，但具體情況需根據(jù)不同的情形而定：

1. 工傷認(rèn)定：派出所在工傷認(rèn)定的過程中，可以協(xié)助勞動者收集證據(jù)，制作工傷認(rèn)定材料，并提交相關(guān)部門進(jìn)行審核。

2. 勞動爭議調(diào)解：如果與用人單位發(fā)生勞動爭議，派出所可以介入進(jìn)行調(diào)解，督促用人單位履行賠償義務(wù)。

3. 查處違法行為：如果用人單位存在違反勞動法規(guī)的行為，派出所可以進(jìn)行查處，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

二、哪些情況派出所不能受理工傷賠償

派出所不能受理如下工傷賠償案件：

1. 工傷發(fā)生在工作時間外，且與工作無關(guān)的：例如，下班后在街上遭遇車禍。

2. 因勞動者自身故意或重大過失造成的：例如，酒后駕駛導(dǎo)致工傷。

3. 其他不屬于工傷范圍的：例如，通勤途中發(fā)生的交通事故。

三、派出所工傷賠償受理流程

1. 及時向派出所報案：發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)及時向派出所報案，說明工傷發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過等情況。

2. 收集證據(jù)：收集與工傷有關(guān)的證據(jù)，例如，工傷認(rèn)定申請書、工資單、就診記錄等。

3. 提交材料：將收集的證據(jù)材料提交至派出所，并填寫工傷認(rèn)定申請表。

4. 派出所介入調(diào)解：派出所會介入調(diào)解，督促用人單位協(xié)商賠償事宜。

5. 作出決定：如果調(diào)解不成，派出所會根據(jù)相關(guān)證據(jù)和規(guī)定，作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

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