工傷賠償是因工作原因受傷或患職業(yè)病后，職工獲得的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障。當職工遭遇工傷后，需要向單位提出賠償申請，而公司是否會賠償則成為一大疑問。

一、工傷賠償打給公司公司會給我嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工傷事故或職業(yè)病導致殘疾、死亡的，應(yīng)當依法享受工傷保險待遇。其中，工傷賠償主要包括：醫(yī)療費用、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金等。

公司作為職工的用人單位，負有保障職工安全生產(chǎn)的義務(wù)，因此在職工工傷后，公司有法定義務(wù)承擔工傷賠償責任。職工可以向公司提出工傷認定申請，并按照規(guī)定的程序和標準申請賠償。

二、工傷賠償如何申請？

職工發(fā)生工傷后，應(yīng)當及時向公司提出工傷認定申請。公司收到申請后，應(yīng)當在法定期限內(nèi)組織工傷認定小組進行調(diào)查取證，并出具工傷認定書。

工傷認定書確認職工為工傷后，職工即可向公司申請工傷賠償。公司應(yīng)當按照工傷保險條例的規(guī)定，及時支付賠償費用。

三、公司拒付工傷賠償怎么辦？

如果公司拒付工傷賠償，職工可以采取以下措施：

向上級主管部門投訴舉報，請求協(xié)調(diào)解決；

向工傷爭議仲裁委員會申請仲裁；

向人民法院提起訴訟。

職工在申請工傷賠償時，應(yīng)當注意收集證據(jù)，證明工傷事故或職業(yè)病的事實。證據(jù)包括：工傷認定書、醫(yī)療證明、工資單、勞動合同等。

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