工傷賠償是勞動者在遭受工傷事故或患職業(yè)病時，依法獲得的經(jīng)濟(jì)保障和醫(yī)療救治待遇。工傷賠償手續(xù)復(fù)雜，涉及勞動者、用人單位、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等多方主體。那么，工傷賠償手續(xù)應(yīng)該由工廠來完成嗎？

一、工傷賠償手續(xù)應(yīng)該由工廠來完成嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷賠償?shù)闹黧w責(zé)任，包括：

1. 負(fù)責(zé)向勞動者提供醫(yī)療、康復(fù)、鑒定等服務(wù)；

2. 向勞動者支付醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用；

3. 向勞動者支付傷殘津貼、喪葬費(fèi)等費(fèi)用；

4. 向勞動者支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用；

5. 向勞動者支付勞動能力鑒定費(fèi)、勞動能力等級復(fù)核鑒定費(fèi)等費(fèi)用。

工傷賠償手續(xù)理應(yīng)由工廠即用人單位來完成。

二、工傷賠償申請流程

1. 及時報告工傷事故：勞動者發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向用人單位報告，并積極配合用人單位調(diào)查處理。

2. 申請工傷認(rèn)定：用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。

3. 勞動能力鑒定：經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷后，勞動者應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定，確定傷殘等級。

4. 確定賠償項(xiàng)目和金額：根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果，用人單位應(yīng)參照《工傷保險條例》規(guī)定，確定勞動者應(yīng)享有的賠償項(xiàng)目和金額。

5. 支付賠償金：用人單位應(yīng)按時向勞動者支付賠償金，不得拖延或拒付。

三、工傷賠償爭議解決

如果勞動者與用人單位對工傷賠償存在爭議，可以通過以下途徑解決：

1. 申請勞動仲裁：勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2. 提起訴訟：勞動爭議仲裁結(jié)果不公的，勞動者可向人民法院提起訴訟。

工傷賠償手續(xù)應(yīng)該由工廠即用人單位來完成，這是法律明確規(guī)定的用人單位義務(wù)。用人單位應(yīng)主動履行工傷賠償責(zé)任，確保勞動者獲得及時、足額的賠償，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

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