工傷賠償是指勞動者在從事工作時因工作原因遭受事故傷害或職業(yè)病而導(dǎo)致傷殘或死亡，依法享有的從用人單位獲得經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利。

一、工傷賠償必須一次性嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷賠償分為兩種方式：

一次性賠償：對于達(dá)到傷殘等級，但傷殘程度較輕，按照規(guī)定一次性支付賠償金的，可以一次性賠償。

定期賠償：對于達(dá)到傷殘等級，且傷殘程度較重的，按照規(guī)定定期支付賠償金的，應(yīng)當(dāng)定期賠償。

工傷賠償并不一定必須一次性，具體支付方式由傷殘等級和相關(guān)規(guī)定決定。

二、工傷賠償一次性支付的條件有哪些？

一次性支付工傷賠償?shù)臈l件包括：

傷殘等級為十級以下的（輕微傷殘）。

未造成勞動能力喪失。

符合相關(guān)部門制定的一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)。

三、工傷賠償定期支付的條件是什么？

定期支付工傷賠償?shù)臈l件包括：

傷殘等級為十級以上的（中度或重度傷殘）。

造成勞動能力喪失。

不符合一次性賠償?shù)臈l件。

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