在遭受工傷事故后，受害人獲得工傷賠償是一項重要的權(quán)利保障。許多受害人可能在獲得賠償后產(chǎn)生疑問，工傷賠償已經(jīng)賠清還能告嗎？以下將詳細解答這個問題，并提供相關(guān)法律依據(jù)。

一、工傷賠償已經(jīng)賠清還能告嗎？

一般情況下，工傷賠償已經(jīng)賠清后不能再告，因為工傷賠償?shù)奈ㄒ恍栽瓌t。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬取得工傷保險待遇后，不得再向用人單位請求損害賠償。存在以下例外情況：

故意或重大過失造成事故的：如果用人單位故意或重大過失造成工傷事故，受害人可以根據(jù)《民法典》第一百一十七條的規(guī)定，要求賠償由此造成的人身損害和財產(chǎn)損失。

賠償協(xié)議無效的：如果工傷賠償協(xié)議系因欺詐、脅迫或者簽訂時受害人處于顯失公平狀態(tài)而簽訂的，該協(xié)議無效，受害人可以提起訴訟要求再次賠償。

新證據(jù)出現(xiàn)：如果在工傷賠償結(jié)案后發(fā)現(xiàn)新的證據(jù)，證明受害人所受損傷或損失程度遠超已認定的賠償范圍，受害人可以在合理期限內(nèi)再次申請工傷認定和賠償。

二、工傷賠償結(jié)案后發(fā)現(xiàn)新傷情

工傷賠償結(jié)案后，如果受害人發(fā)現(xiàn)新的傷情，可以根據(jù)以下規(guī)定主張賠償：

1. 工傷后再發(fā)病的：如果受害人的原有傷病經(jīng)過治療痊愈，但后來又復(fù)發(fā)或引發(fā)新的傷病，視為工傷后再發(fā)病，受害人可以再次申請工傷認定和賠償。

2. 原傷病加重的：如果受害人的原有傷病因治療不當(dāng)或其他原因加重，受害人可以申請工傷復(fù)發(fā)，并要求用人單位或工傷保險機構(gòu)支付相應(yīng)的賠償。

三、工傷賠償協(xié)商不成怎么辦

如果受害人與用人單位或工傷保險機構(gòu)協(xié)商賠償未果，可以采取以下途徑：

1. 申請勞動仲裁：如果協(xié)商不成，受害人可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。仲裁裁決對雙方具有法律約束力。

2. 提起民事訴訟：如果勞動仲裁不能解決問題，受害人可以向人民法院提起民事訴訟。法院將根據(jù)法律和事實情況做出判決。

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