工傷賠償是勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)，由用人單位依法給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救助。而工齡則是勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作的時(shí)間。那麼，工傷賠償和工齡這兩個(gè)概念，在司法實(shí)踐中可以一起計(jì)算嗎？

一、工傷賠償工齡可以一起算嗎

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷賠償?shù)挠?jì)算基數(shù)是勞動(dòng)者本人工資收入。而工資收入包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼以及其他福利待遇等。工齡作為一種福利待遇，在計(jì)算工傷賠償時(shí)是可以一起計(jì)算的。

具體來(lái)說(shuō)，在工傷賠償金的計(jì)算公式中，除了用工單位上年度職工月平均工資外，還會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的工齡長(zhǎng)短，對(duì)其賠償金進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。工齡越長(zhǎng)，賠償金也會(huì)相應(yīng)增加。

二、工傷賠償工齡如何計(jì)算

在計(jì)算工傷賠償工齡時(shí)，一般按照以下原則：

1、連續(xù)工齡：勞動(dòng)者在同一家用人單位連續(xù)工作時(shí)間，包括試用期和正式工齡。

2、非連續(xù)工齡：勞動(dòng)者在同一家用人單位非連續(xù)工作時(shí)間，但在中間沒(méi)有超過(guò)12個(gè)月的間斷。

3、特殊工齡：勞動(dòng)者從事井下、高處、高溫、有毒等特殊工種的工作時(shí)間。

三、工傷賠償工齡計(jì)算實(shí)例

假設(shè)某勞動(dòng)者在某公司工作了10年，其中試用期1年，連續(xù)工齡9年。該勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致十級(jí)傷殘，其用工單位上年度職工月平均工資為5000元。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，該勞動(dòng)者的工傷賠償金計(jì)算如下：

基本賠償金 = 5000元 / 30天 × 10級(jí)傷殘等級(jí)系數(shù) × 10年工齡 = 16666.67元