在遭受工傷意外后，工傷者和用人單位可能會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)議。其中，一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題是工傷賠償是否必須去單位。本文將深入探討這個(gè)問(wèn)題，并提供相關(guān)的法律依據(jù)和建議。

一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷者可以自主選擇以下途徑申請(qǐng)工傷認(rèn)定：

直接向用人單位提出申請(qǐng)；

向用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出申請(qǐng)；

向工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

工傷者不需要必須去單位申請(qǐng)工傷賠償。

工傷認(rèn)定后可否去單位調(diào)解

二、工傷認(rèn)定后可以去單位調(diào)解

工傷認(rèn)定后，工傷者和用人單位可以就賠償事宜進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解可以由用人單位、工會(huì)、社區(qū)調(diào)解委員會(huì)等機(jī)構(gòu)主持。如果調(diào)解成功，雙方達(dá)成協(xié)議，并簽訂調(diào)解書(shū)，則調(diào)解書(shū)對(duì)雙方具有法律約束力。

申請(qǐng)工傷仲裁或訴訟

三、工傷調(diào)解不成功可申請(qǐng)仲裁或訴訟

如果工傷調(diào)解不成功，工傷者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理，法院提起訴訟則由法院審理。通過(guò)仲裁或訴訟，法院或仲裁委將依法判決或裁決，確定工傷賠償?shù)慕痤~和方式。

工傷者申請(qǐng)工傷賠償不需要必須去單位。工傷者可以自主選擇向用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定后，可以去單位調(diào)解，但如果調(diào)解不成功，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。

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