工傷賠償制度是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中受到事故傷害或職業(yè)病侵害進(jìn)行補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)重要制度。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等。那么，工傷賠償會(huì)按照勞動(dòng)者年齡進(jìn)行打折嗎？

一、工傷賠償按年齡打折嗎？

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，工傷賠償不按年齡打折。

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十八條規(guī)定：“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的20%至40%的比例發(fā)給其供養(yǎng)親屬，供養(yǎng)親屬的范圍和供養(yǎng)比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

以上待遇標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

職工因工死亡，由用人單位依法支付的各項(xiàng)喪葬、供養(yǎng)親屬撫恤和一次性工亡補(bǔ)助金，應(yīng)當(dāng)分別按照前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)和第（三）項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中報(bào)銷?！?/p>

二、工傷賠償與年齡的關(guān)系

雖然工傷賠償不按年齡打折，但年齡可能會(huì)對(duì)以下方面產(chǎn)生影響：

1.誤工費(fèi)的計(jì)算：誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人受傷前12個(gè)月的平均工資。年齡較大的勞動(dòng)者，其平均工資可能會(huì)低于年輕勞動(dòng)者，從而導(dǎo)致誤工費(fèi)較低。

2.傷殘津貼的計(jì)算：傷殘津貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人受傷前12個(gè)月的平均工資乘以傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的津貼比例。年齡較大的勞動(dòng)者，其傷殘津貼可能會(huì)低于年輕勞動(dòng)者。

3.一次性工亡補(bǔ)助金的計(jì)算：一次性工亡補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。年齡較大的勞動(dòng)者，其工亡補(bǔ)助金可能會(huì)低于年輕勞動(dòng)者。

三、工傷賠償按工齡打折嗎？

雖然工傷賠償不按年齡打折，但可能按工齡打折。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十六條規(guī)定，工傷職工因工殘廢，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的，從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施以前參加工作的按原規(guī)定執(zhí)行）：

（一）一級(jí)傷殘60%至75%；

（二）二級(jí)傷殘50%至60%；

（三）三級(jí)傷殘40%至50%；

（四）四級(jí)傷殘30%至40%；

（五）五級(jí)傷殘20%至30%；

（六）六級(jí)傷殘10%至20%；

（七）七級(jí)傷殘5%至10%。

工齡在10年以上不滿15年的，增加10%；工齡在15年以上不滿20年的，增加15%；工齡在20年以上不滿25年的，增加20%；工齡在25年以上不滿30年的，增加25%；工齡在30年以上的，增加30%。

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