在遭受工傷后，工人們可能會(huì)擔(dān)心自己的工作能力和未來(lái)的生計(jì)。了解工傷賠償后是否還可以上班以及相關(guān)的法律規(guī)定非常重要。

一、工傷賠償后還可以上班嗎？

一般情況下，工傷賠償后可以繼續(xù)上班。一些因素可能會(huì)影響您返回工作的能力，例如：

工傷的嚴(yán)重程度：嚴(yán)重的工傷可能會(huì)使您無(wú)法繼續(xù)從事以前的職業(yè)。

醫(yī)生的建議：您的醫(yī)生可能會(huì)建議您休假或限制您的工作活動(dòng)。

雇主的安排：您的雇主有義務(wù)在工傷后為您提供合理的住宿，但他們可能無(wú)法為您的具體殘障提供住宿。

二、工傷賠償和其他收入

在工傷期間，您可以獲得工傷賠償福利，包括：

醫(yī)療費(fèi)用：所有與工傷相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用由雇主的保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)。

誤工費(fèi)：如果您因工傷而無(wú)法工作，您有資格獲得誤工費(fèi)，金額相當(dāng)于您平時(shí)工資的 2/3。

永久傷殘賠償：如果您因工傷而永久性傷殘，您有資格獲得一次性付款賠償。

如果您在領(lǐng)取工傷賠償期間繼續(xù)上班，您的誤工費(fèi)將被調(diào)整。您將獲得您實(shí)際工資與工傷前工資之間的差額。

三、工傷賠償和就業(yè)歧視

雇主不得因?yàn)槟岢龉r償要求而歧視您。如果您認(rèn)為自己因工傷賠償申請(qǐng)而受到歧視，您可以向平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì) (EEOC) 提出申訴。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。