在我國，工傷賠償法明確規(guī)定，職工因工傷致殘等級較高，勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，用人單位需支付工傷賠償金。那么，工傷賠償后，工齡還算嗎？

一、工傷賠償后工齡還算嗎

根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償后，職工的工齡并不停止計(jì)算。停工留薪期、工傷治療期間以及傷殘?jiān)u定期間，均算作工齡。職工因工傷停工留薪期滿一年后終止勞動(dòng)合同的，其在停工留薪期內(nèi)的工齡也應(yīng)當(dāng)計(jì)入其連續(xù)工齡。

二、工傷賠償后工齡對養(yǎng)老金的影響

工傷賠償后，工齡仍繼續(xù)計(jì)算，會(huì)對養(yǎng)老金產(chǎn)生一定的影響。職工工齡越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越高。工傷職工在接受工傷賠償后，仍需積極參加社會(huì)保險(xiǎn)，以保障退休后的養(yǎng)老金待遇。

三、工傷賠償后工齡對失業(yè)保險(xiǎn)的影響

工傷賠償后，工齡仍繼續(xù)計(jì)算，會(huì)對失業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)生一定的影響。職工失業(yè)后，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限根據(jù)其累計(jì)繳費(fèi)年限確定。工齡越長，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限也越長。工傷職工在接受工傷賠償后，仍需按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)，以保障失業(yè)后的生活保障。

工傷賠償后，工齡不停止計(jì)算，但因工傷造成的停工留薪期、工傷治療期和傷殘?jiān)u定期內(nèi)計(jì)算在工齡內(nèi)。工齡對養(yǎng)老金和失業(yè)保險(xiǎn)的影響會(huì)根據(jù)職工的實(shí)際情況而有所不同。職工在接受工傷賠償后，應(yīng)繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)，以保障自己的合法權(quán)益。

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