工傷賠償糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中較為常見的一類案件，也是勞動(dòng)者維權(quán)的難點(diǎn)。工傷賠償可否向仲裁委申請(qǐng)，成為許多工傷勞動(dòng)者關(guān)注的問題。

一、工傷賠償可到仲裁委申請(qǐng)嗎？

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。其中，勞動(dòng)爭(zhēng)議包括因執(zhí)行勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的案件。工傷賠償糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇，工傷勞動(dòng)者可以向仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

二、工傷賠償申請(qǐng)仲裁的條件

工傷勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁工傷賠償，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

存在勞動(dòng)關(guān)系；

因工作原因遭受人身損害或職業(yè)?。?/p>

用人單位存在過錯(cuò)或違法行為；

在法定期限內(nèi)提出申請(qǐng)。

三、工傷賠償申請(qǐng)仲裁的程序

工傷勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁工傷賠償，需要按照以下程序進(jìn)行：

填寫仲裁申請(qǐng)書，并附相關(guān)證據(jù)材料；

向有管轄權(quán)的仲裁委提交仲裁申請(qǐng)書；

等待仲裁委受理并組成仲裁庭；

參加仲裁庭開庭審理；

仲裁庭作出裁決；

對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

工傷勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，因工作原因遭受人身損害或職業(yè)病，且用人單位存在過錯(cuò)或違法行為的，可以依法向仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工傷賠償申請(qǐng)仲裁需要按照相關(guān)程序進(jìn)行，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

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