工傷賠償是一項完善的制度，當職工在工作時間內(nèi)因履行工作職責而遭受事故或者患職業(yè)病，導致人身傷害時，都可以向用人單位索要經(jīng)濟賠償。由于涉及到職工合法權益，計算工傷賠償金額非常重要，但職工能否自己計算呢？

一、工傷賠償可以自己計算嗎？

原則上，工傷賠償不能由職工自己計算。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷賠償金的計算需要根據(jù)職工的工傷程度、誤工時間、醫(yī)療費用等因素進行綜合核定，而這些因素的認定需要專業(yè)的醫(yī)學知識和法律知識。為了確保工傷賠償?shù)墓焦?，職工應向用人單位或勞動保障行政部門提出工傷認定申請，由相關部門進行工傷認定并計算賠償金額。

二、傷殘等級鑒定可以自己申請嗎？

工傷傷殘等級鑒定是確定工傷職工傷殘程度的重要依據(jù)，進而影響到工傷賠償?shù)慕痤~。職工可以自行申請傷殘等級鑒定，但是需要按照以下流程進行：

1. 向用人單位提出工傷認定申請；

2. 用人單位在接到申請后10日內(nèi)將材料提交勞動保障行政部門；

3. 勞動保障行政部門受理申請后，組織職工進行傷殘等級鑒定；

4. 傷殘等級鑒定結果由勞動保障行政部門做出。

三、工傷賠償申訴可以自己提起嗎？

如果職工對工傷賠償金額或其他賠償事項有異議，可以提起工傷賠償申訴。職工可以自行提起工傷賠償申訴，但是需要注意以下事項：

1. 申訴期限：自收到工傷認定結論書之日起1年內(nèi)；

2. 申訴渠道：向勞動保障行政部門或人民法院提出；

3. 證據(jù)材料：提交能證明工傷賠償金額或其他賠償事項有誤的證據(jù)。

工傷賠償?shù)挠嬎?、傷殘等級鑒定和工傷賠償申訴均涉及專業(yè)知識和法律規(guī)定，職工自己計算工傷賠償存在一定的難度和風險。建議職工在工傷發(fā)生后，及時向用人單位或勞動保障行政部門申請工傷認定，并委托專業(yè)律師或法律援助機構協(xié)助處理工傷賠償事項。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。