在我們的生活當(dāng)中，我們都知道很多時(shí)候進(jìn)入一家企業(yè)單位都是需要簽署勞動(dòng)合同的，來(lái)證明有存在勞動(dòng)關(guān)系的。下面來(lái)與大家介紹保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎，一起來(lái)了解一番吧。

一、保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎

社會(huì)保險(xiǎn)憑證在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)能證明勞動(dòng)關(guān)系，以下憑證也可以：工資支付憑證或記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。

二、單位給買了意外保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎

意外保險(xiǎn)也可以證明勞動(dòng)關(guān)系，但一般還需要提供其他的證明材料，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，通過(guò)以下證據(jù)，可以認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：

（一）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

（四）考勤記錄;

（五）其他勞動(dòng)者的證言

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