工傷賠償是一項保障勞動者的基本權(quán)利，在勞動者因工傷事故受到傷害時，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工傷賠償金。工傷賠償金的數(shù)額根據(jù)勞動者的傷殘等級、誤工時間、護(hù)理費(fèi)用等因素確定。那么，工傷賠償2筆金額一樣嗎？接下來，本文將對此問題進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、工傷賠償2筆金額一樣嗎

一般情況下，工傷賠償2筆金額不同。工傷賠償金主要分為兩部分：一次性傷殘補(bǔ)助金和按月發(fā)放的傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金是一筆一次性支付的費(fèi)用，用于補(bǔ)償勞動者因工傷事故導(dǎo)致的傷殘；傷殘津貼是每月發(fā)放的一筆費(fèi)用，用于補(bǔ)償勞動者因工傷事故導(dǎo)致的誤工損失。

一次性傷殘補(bǔ)助金的數(shù)額根據(jù)勞動者的傷殘等級確定，傷殘等級越高，一次性傷殘補(bǔ)助金的數(shù)額越大。傷殘津貼的數(shù)額根據(jù)勞動者的實(shí)際工資收入和傷殘等級確定，傷殘等級越高，傷殘津貼的數(shù)額越大。

二、工傷一次性賠償怎么算

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1. 勞動者因工傷事故導(dǎo)致死亡的，一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

供養(yǎng)親屬人數(shù)為1人的，為12個月的原工資；

供養(yǎng)親屬人數(shù)為2人的，為15個月的原工資；

供養(yǎng)親屬人數(shù)為3人以上的，為18個月的原工資。

2. 勞動者因工傷事故導(dǎo)致殘疾的，一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

第一至四級傷殘為18個月的原工資；

第五至九級傷殘為15個月的原工資；

第十至十級傷殘為12個月的原工資；

3. 勞動者因工傷事故導(dǎo)致器官功能喪失或者衰竭的，一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

視力、聽力或語言功能喪失為12個月的原工資；

嗅覺、味覺或觸覺功能喪失為6個月的原工資；

其他器官功能喪失或衰竭為3個月的原工資。

三、工傷二次賠償條件

勞動者在以下情況下可以申請二次工傷賠償：

1. 勞動者原有傷殘等級在勞動能力鑒定后1年內(nèi)提高的；

2. 勞動者原有傷殘等級在勞動能力鑒定后1年以上因病情加重提高的；

3. 勞動者在勞動能力鑒定后因工傷事故導(dǎo)致其他部位受傷的；

4. 勞動者在勞動能力鑒定后發(fā)現(xiàn)原鑒定有重大錯誤的。

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