工傷事故是勞動者在工作時間和工作過程中因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情況。一旦發(fā)生工傷，勞動者享有工傷賠償?shù)臋?quán)利。但如果工傷事故中存在勞動者自身責(zé)任，則會影響到傷殘賠償?shù)慕痤~。

一、工傷責(zé)任影響傷殘賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》，工傷事故中存在勞動者自身責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定調(diào)整傷殘賠償：

勞動者有輕微過失的，傷殘賠償金減發(fā)10%；

勞動者有過失的，傷殘賠償金減發(fā)20%；

勞動者負(fù)主要責(zé)任的，傷殘賠償金減發(fā)40%；

勞動者負(fù)全部責(zé)任的，不支付傷殘賠償金。

需要注意的是，勞動者的過失應(yīng)當(dāng)與工傷事故的發(fā)生有因果關(guān)系，且過失程度應(yīng)當(dāng)由勞動保障行政部門認(rèn)定。

二、工傷事故勞動者責(zé)任認(rèn)定的情形

勞動者在下列情形下，可能被認(rèn)定為具有工傷事故責(zé)任：

違反安全操作規(guī)程或勞動紀(jì)律；

在非工作時間或非工作場所內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動；

飲酒或吸毒后工作；

故意自傷或自殘；

其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為勞動者自身責(zé)任的情形。

三、勞動者責(zé)任認(rèn)定對傷殘賠償?shù)挠绊?/h2>

勞動者責(zé)任認(rèn)定的程度直接影響到傷殘賠償?shù)慕痤~。以傷殘等級為十級為例：

無勞動者責(zé)任的，傷殘賠償金為一次性傷殘補助金7萬元；

勞動者有輕微過失的，傷殘賠償金減發(fā)10%，即6.3萬元；

勞動者有過失的，傷殘賠償金減發(fā)20%，即5.6萬元；

勞動者負(fù)主要責(zé)任的，傷殘賠償金減發(fā)40%，即4.2萬元；

勞動者負(fù)全部責(zé)任的，不支付傷殘賠償金。

工傷責(zé)任對傷殘賠償?shù)挠绊懖蝗莺鲆?。勞動者?yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，避免違規(guī)操作或從事與工作無關(guān)的活動，以免因自身過失造成工傷事故，從而影響到傷殘賠償?shù)慕痤~。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。