一、工傷誤工費(fèi)賠償一半嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定，職工因工受傷或患職業(yè)病，造成誤工需要治療的，從受傷或者確診職業(yè)病之日起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付誤工費(fèi).

工傷誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

停工留薪期內(nèi)的誤工費(fèi): 按職工本人受傷前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算；

停工留薪期外的誤工費(fèi): 按職工停工留薪期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。

工傷誤工費(fèi)賠償不是一半，而是按照具體的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)確定，一般情況下是全額支付的。

二、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)多少？

工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工的受傷程度和工作年限確定。職工因工受傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，直至職工達(dá)到法定退休年齡。

傷殘津貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)至四級(jí)傷殘:按職工本人工資的90%支付；

五級(jí)至十級(jí)傷殘:按職工本人工資的75%支付；

十級(jí)以上傷殘:按職工本人工資的60%支付。

三、工傷誤工費(fèi)賠償多久？

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工傷或者職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，治療終結(jié)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)與職工解除勞動(dòng)合同，按照職工原工資的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為6至12個(gè)月的工資，具體取決于職工的傷殘等級(jí)。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。