工傷事故對(duì)勞動(dòng)者造成嚴(yán)重傷害，使其喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，導(dǎo)致生活質(zhì)量下降。為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)對(duì)工傷人員進(jìn)行賠償。其中，工傷評(píng)殘賠償是保障勞動(dòng)者基本生活的重要途徑。

一、工傷評(píng)殘賠償必須企業(yè)出嗎？

答：是的，必須由企業(yè)出。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予一次性傷殘補(bǔ)助金。該補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)仄骄べY計(jì)算，具體數(shù)額由省級(jí)人民政府規(guī)定。

二、工傷評(píng)殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

工傷評(píng)殘賠償標(biāo)準(zhǔn)因傷殘等級(jí)的不同而異。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第38條及《工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第46條，傷殘等級(jí)分為十個(gè)等級(jí)，一級(jí)傷殘為最重，十級(jí)傷殘為最輕。

每個(gè)傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)由各省級(jí)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY水平制定。一級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)最高，十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)最低。具體賠償金額可咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)。

三、工傷評(píng)殘賠償如何申請(qǐng)？

勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后，勞動(dòng)者可向用人單位提出工傷評(píng)殘申請(qǐng)。用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的傷情，組織工傷評(píng)殘委員會(huì)進(jìn)行評(píng)定。

評(píng)殘委員會(huì)一般由醫(yī)療專(zhuān)家、勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)者有權(quán)參加評(píng)殘并提出異議。評(píng)定結(jié)果確定后，用人單位應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)者支付傷殘補(bǔ)助金。

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