工傷補助金是勞動者在因工受傷或患職業(yè)病而失去勞動能力期間，用人單位按月支付給勞動者的生活費。那么，工傷補助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是否按照勞動者的基本工資計算呢？

一、工傷補助金賠償按基本工資嗎

根據(jù)《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)的工傷補助金，按照本人受傷前十二個月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。也就是說，工傷補助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者的基本工資計算的。

二、生育期間受傷的工傷補助金賠償

若勞動者在生育期間因工受傷或患職業(yè)病，其工傷補助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)仍按照基本工資計算。具體而言，生育期間的平均工資按照勞動者受工傷前十二個月的平均工資計算，其中包括基本工資、津貼、獎金等與勞動者勞動能力掛鉤的收入。

三、基本工資包含哪些內(nèi)容

勞動者的基本工資是指勞動者在正常勞動條件下，依據(jù)勞動合同或有關(guān)工資分配制度獲取的固定或者按件計酬的工資?；竟べY一般包括：

基本工資部分

工齡津貼

技術(shù)等級津貼

崗位津貼

其他與勞動者勞動能力掛鉤的津貼補貼

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