工傷事故給工傷者及其家庭帶來了巨大的經(jīng)濟損失和精神創(chuàng)傷，工傷保險制度旨在保障工傷者的權(quán)益。那么，工傷者到退休時還能獲得賠償嗎？本文將對此進行詳細解答。

一、工傷者到退休時有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷者在達到法定退休年齡或完全喪失勞動能力時，可以享受以下賠償：

1.養(yǎng)老保險待遇：工傷者享受與所在地區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位或者企業(yè)職工相同的養(yǎng)老保險待遇。

2.傷殘津貼：工傷者根據(jù)傷殘等級領(lǐng)取相應(yīng)的傷殘津貼，直至退休或完全喪失勞動能力。

3.醫(yī)療費用報銷：工傷者因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用可以按照規(guī)定報銷。

二、工傷認定時年齡與退休年齡不符的賠償

工傷認定時年齡與退休年齡不符時，賠償計算方法如下：

1.工傷認定年齡小于退休年齡：按實際工傷年齡計算養(yǎng)老保險待遇和傷殘津貼，醫(yī)療費用報銷不限年齡。

2.工傷認定年齡等于或大于退休年齡：按退休年齡計算養(yǎng)老保險待遇和傷殘津貼，醫(yī)療費用報銷不限年齡。

三、工傷者去世后退休金待遇

工傷者去世后，其家屬可以享受以下退休金待遇：

1.一次性撫恤金：由用人單位支付，金額為上一年度職工平均工資的20個月。

2.撫恤金：由社會保險基金支付，每月相當于上一年度職工平均工資的40%。

3.喪葬補助金：由社會保險基金支付，金額為上一年度職工平均工資的6個月。

工傷者在達到法定退休年齡或完全喪失勞動能力時，可以享受養(yǎng)老保險待遇、傷殘津貼、醫(yī)療費用報銷等賠償。工傷認定時年齡與退休年齡不符的，按照不同的情況進行賠償計算。工傷者去世后，其家屬可以享受一定的退休金待遇。

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