在工傷事故中，除了醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等賠償外，工傷勞動(dòng)能力鑒定后還可能獲得傷殘賠償金。那么，工傷繼續(xù)工作五年后還有賠償嗎？本文將從多個(gè)角度為您詳細(xì)解答。

一、工傷繼續(xù)工作五年后有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工受傷或者患職業(yè)病，經(jīng)過治療，傷情相對(duì)穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果給予傷殘賠償。也就是說，工傷職工在經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后，是否能獲得傷殘賠償，與工傷后繼續(xù)工作的時(shí)間無關(guān)。

如果工傷職工在工傷發(fā)生五年后，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為傷殘等級(jí)，仍然可以依法獲得傷殘賠償。

二、工傷傷殘賠償包括哪些內(nèi)容？

傷殘賠償包括以下內(nèi)容：

一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。

傷殘撫恤金：每月領(lǐng)取，直至傷殘等級(jí)解除。

輔助器具：根據(jù)傷殘等級(jí)和實(shí)際需要，提供輔助器具。

職業(yè)康復(fù)：必要時(shí)，提供職業(yè)康復(fù)服務(wù)。

三、工傷繼續(xù)工作五年后怎么申請(qǐng)傷殘賠償？

工傷職工在工傷發(fā)生五年后，如果認(rèn)為自己的傷情符合傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將組織專家進(jìn)行鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果確定傷殘等級(jí)和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

職工對(duì)鑒定結(jié)果不服的，可以在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。復(fù)核結(jié)果仍不服的，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

工傷職工在工傷發(fā)生后，即使繼續(xù)工作五年，只要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定結(jié)果為傷殘等級(jí)，仍然可以獲得傷殘賠償。傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘撫恤金、輔助器具和職業(yè)康復(fù)。職工可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，對(duì)鑒定結(jié)果不服的可以申請(qǐng)復(fù)核或提起訴訟。

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