遭遇工傷，身心備受煎熬，若再被無(wú)情開(kāi)除，更是雪上加霜。工傷粉碎性骨折被開(kāi)除是否能獲得賠償，成了職工迫切關(guān)心的問(wèn)題。本文將詳細(xì)為您解答，希望對(duì)您有所幫助。

一、工傷粉碎性骨折被開(kāi)除有賠償嗎

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷粉碎性骨折屬于因工負(fù)傷，職工有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

即使職工因工傷粉碎性骨折被開(kāi)除，仍然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并配合用人單位進(jìn)行工傷調(diào)查和鑒定。

二、工傷粉碎性骨折被開(kāi)除有賠償，可以申請(qǐng)哪些待遇？

工傷粉碎性骨折被開(kāi)除后，職工可以申請(qǐng)以下工傷保險(xiǎn)待遇：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：包括工傷治療、康復(fù)、輔助器具等費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2. 誤工工資：從工傷發(fā)生之日起至治療終結(jié)之日，職工按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

3. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)職工工傷后喪失勞動(dòng)能力的程度，按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)的一次性支付。

三、工傷粉碎性骨折被開(kāi)除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？

如果職工對(duì)用人單位的開(kāi)除決定不服，認(rèn)為用人單位違反勞動(dòng)合同或勞動(dòng)法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)開(kāi)除是否合法予以裁決。

工傷粉碎性骨折被開(kāi)除，職工有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工應(yīng)及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并根據(jù)自身實(shí)際情況申請(qǐng)相應(yīng)待遇。如有疑問(wèn)，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師或勞動(dòng)保障部門(mén)，獲得更專(zhuān)業(yè)和全面的幫助。

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