工傷是勞動(dòng)者在從事工作期間或因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的事件。當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，勞動(dòng)者享有法律規(guī)定的賠償權(quán)利。在某些情況下，工傷可能被認(rèn)定為犯罪行為，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法獲得賠償。

一、工傷算犯罪嗎？為什么不賠償？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果工傷是由于勞動(dòng)者故意犯罪行為造成的，則不屬于工傷范圍。因?yàn)椋?/p>

故意犯罪行為違反了法律，勞動(dòng)者需要承擔(dān)刑事責(zé)任。

刑事責(zé)任高于民事責(zé)任，因此由刑事責(zé)任追究取代民事賠償。

故意犯罪導(dǎo)致的工傷屬于刑事案件，而不是工傷賠償案件。

二、故意傷害導(dǎo)致工傷

如果勞動(dòng)者出于故意傷害他人的目的，造成自己受傷，則該工傷屬于故意犯罪行為。例如：

勞動(dòng)者與同事發(fā)生沖突，故意用工具傷害自己，以報(bào)復(fù)同事。

勞動(dòng)者為了逃避工作，故意制造工傷事故，以達(dá)到休息或獲得賠償?shù)哪康摹?/p>

在這樣的情況下，勞動(dòng)者將被追究故意傷害罪的刑事責(zé)任，而不會(huì)獲得工傷賠償。

三、詐騙工傷賠償

如果勞動(dòng)者偽造工傷事實(shí)或夸大工傷程度，以騙取工傷賠償，則屬于詐騙犯罪行為。例如：

勞動(dòng)者明明沒(méi)有受工傷，卻偽造醫(yī)療證明和事故報(bào)告，騙取工傷賠償。

勞動(dòng)者輕微受工傷，卻夸大傷情程度，以獲得更高的賠償金。

詐騙工傷賠償是一種嚴(yán)重的犯罪行為，一旦被查出，勞動(dòng)者將被追究詐騙罪的刑事責(zé)任，并被取消工傷賠償資格。

工傷算不算是犯罪行為取決于工傷產(chǎn)生的原因。如果工傷是由于勞動(dòng)者故意犯罪行為導(dǎo)致的，則不屬于工傷范圍，勞動(dòng)者無(wú)法獲得賠償。故意傷害和詐騙工傷賠償是常見(jiàn)的工傷犯罪行為，勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，避免觸犯法律，保障自己的合法權(quán)益。

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