當(dāng)員工因工作受傷或患病時(shí)，單位有責(zé)任為其提供工傷賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、生活費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金等。其中，誤工費(fèi)是員工因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力而無法工作的期間內(nèi)，由單位支付的工資。

一、工傷的誤工費(fèi)由單位賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷的誤工費(fèi)由單位承擔(dān)。具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)T工因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的，從受傷之日起或職業(yè)病確診之日起，由單位支付其停工留薪期工資。停工留薪期滿后，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付誤工費(fèi)。

二、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況：

停工留薪期工資：?jiǎn)T工因工傷或職業(yè)病住院治療或經(jīng)治療確認(rèn)需要休息的，在停工留薪期內(nèi)，由單位支付其原工資。

誤工費(fèi)：停工留薪期滿后，由單位按照職工本人受傷前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，支付其誤工費(fèi)。誤工費(fèi)的最高支付期限為二十四個(gè)月。

三、工傷誤工費(fèi)的享受條件

享受工傷誤工費(fèi)的條件包括：

員工因工作原因受傷或患職業(yè)病；

員工因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力；

員工符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

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