一、工傷已經(jīng)賠償完一年可以反悔嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位未依法參加工傷保險或者未依法為職工繳納工傷保險費的，由勞動行政部門責令其限期改正；逾期不改正的，處應繳未繳工傷保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并補繳應繳未繳的工傷保險費。職工已經(jīng)領(lǐng)取工傷保險待遇的，不適用于本條。

也就是說，用人單位未依法參?；蛘呶蠢U納保險費的，職工可以要求賠償，不受一年的時限限制。如果職工已經(jīng)領(lǐng)取了工傷保險待遇，就不能再要求反悔賠償。

二、工傷賠償金發(fā)放后職工病情加重可以反悔嗎？

如果工傷職工在領(lǐng)取工傷賠償金后病情加重，可以按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，向用人單位或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷認定或者待遇變更申請。經(jīng)認定或者待遇變更后，用人單位或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按照新的認定或者待遇標準支付工傷保險待遇。

三、工傷已經(jīng)賠償完一年后發(fā)現(xiàn)用人單位存在欺詐行為可以反悔嗎？

如果工傷職工在領(lǐng)取工傷賠償金后發(fā)現(xiàn)用人單位存在欺詐行為，可以按照《民法典》第一百四十二條的規(guī)定，向用人單位主張撤銷合同。撤銷合同后，用人單位應當返還職工已經(jīng)支付的工傷賠償金。

工傷已經(jīng)賠償完一年后能否反悔，需要根據(jù)具體情況進行判斷。一般情況下，如果職工已經(jīng)領(lǐng)取工傷保險待遇，則不能反悔賠償。如果用人單位未依法參?；蛘呶蠢U納保險費，或者職工發(fā)現(xiàn)用人單位存在欺詐行為，則可以在時限內(nèi)申請反悔賠償。

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