工傷事故會(huì)給職工造成身體傷害和經(jīng)濟(jì)損失，國(guó)家法律對(duì)工傷事故的處理作出了明確的規(guī)定。那么，工傷定殘是否屬于公司賠償呢？本文將對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行深入探討。

一、工傷定殘是公司賠償嗎？

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷定殘是指因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)能力喪失或者部分喪失的情況。經(jīng)職工本人申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出鑒定結(jié)論，確定工傷職工的傷殘等級(jí)。

公司對(duì)工傷定殘職工的賠償責(zé)任包括：

醫(yī)療費(fèi)：工傷職工因工傷事故產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，由公司承擔(dān)。

傷殘津貼：根據(jù)職工傷殘等級(jí)，由公司支付傷殘津貼，直至其傷殘等級(jí)或傷殘程度發(fā)生變化。

一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)職工傷殘等級(jí)，由公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

勞動(dòng)能力喪失補(bǔ)助金：職工因工傷事故導(dǎo)致完全喪失勞動(dòng)能力的，由公司支付勞動(dòng)能力喪失補(bǔ)助金。

二、工傷定殘是否屬于公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金？

一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷職工因工傷事故導(dǎo)致傷殘，按照其傷殘等級(jí)由公司支付的一次性補(bǔ)助。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照國(guó)家規(guī)定的原則制定。

三、工傷定殘是否屬于公司支付勞動(dòng)能力喪失補(bǔ)助金？

勞動(dòng)能力喪失補(bǔ)助金是工傷職工因工傷事故導(dǎo)致完全喪失勞動(dòng)能力，按照其原工資收入水平由公司支付的一次性補(bǔ)助。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)能力喪失補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照國(guó)家規(guī)定的原則制定。

工傷定殘屬于公司賠償范圍。公司對(duì)工傷定殘職工的賠償責(zé)任包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金以及勞動(dòng)能力喪失補(bǔ)助金。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工傷殘等級(jí)、省級(jí)人民政府規(guī)定以及工傷事故發(fā)生時(shí)工資收入等因素確定。

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