工傷定殘后，職工面臨著賠償問(wèn)題。對(duì)于工傷定殘兩年后辭職，賠償是否會(huì)發(fā)生變化，引發(fā)了廣泛關(guān)注。本文將詳細(xì)解答這一問(wèn)題，幫助讀者充分了解工傷定殘后辭職的賠償變化。

一、工傷定殘兩年后辭職賠償有變化嗎？

工傷定殘后，職工的賠償主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：工傷定殘時(shí)的賠償金額，與職工的傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY有關(guān)。

2.傷殘津貼：按職工定殘等級(jí)和當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的一定比例逐月支付的津貼。

辭職對(duì)一次性傷殘補(bǔ)助金沒(méi)有影響，但對(duì)傷殘津貼有影響。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第七十二條，職工定殘后辭職的，從辭職之日起停止支付傷殘津貼。工傷定殘兩年后辭職，將不再領(lǐng)取傷殘津貼。

二、工傷定殘后辭職可享受什么賠償？

工傷定殘兩年后辭職，可享受以下賠償：

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)定殘等級(jí)和上年度職工平均工資計(jì)算。

2.已領(lǐng)取的傷殘津貼：從定殘之日起至辭職之日止的傷殘津貼。

三、工傷定殘能否主動(dòng)辭職？

工傷定殘后，職工能否主動(dòng)辭職取決于以下因素：

1.復(fù)工可能：如果職工經(jīng)治療后，符合復(fù)工條件，可以主動(dòng)提出辭職。

2.勞動(dòng)合同：職工的勞動(dòng)合同中是否包含與工傷相關(guān)的內(nèi)容，如果沒(méi)有，職工可以主動(dòng)辭職。

3.經(jīng)濟(jì)保障：職工辭職后，應(yīng)考慮是否擁有足夠的經(jīng)濟(jì)保障，能夠維持自身生活。

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