工傷是指勞動(dòng)者在從事與工作有關(guān)的活動(dòng)中，遭受意外傷害或者職業(yè)病導(dǎo)致的傷害。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定相應(yīng)的傷殘等級(jí)，并根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。那么，工傷完全好了還需要賠償嗎？

一、工傷完全好了還需要賠償嗎？

一般情況下，工傷完全好了，不需要再支付賠償金。但《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘以上，且完全喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以根據(jù)勞動(dòng)合同期限和當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

除此之外，傷情完全康復(fù)后，勞動(dòng)者還可以享受以下待遇：

繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，直至完全康復(fù)，包括治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等；

傷殘者享受傷殘津貼，直至傷殘等級(jí)調(diào)整或者終止；

工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘津貼等，不影響職工的其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如養(yǎng)老金等。

二、工傷致殘后如何申請(qǐng)傷殘鑒定？

職工在工傷致殘后，需要在1年內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)，需要提供以下材料：

工傷認(rèn)定書(shū)；

醫(yī)療診斷證明；

治療記錄；

其他相關(guān)材料。

三、工傷致殘后如何計(jì)算賠償？

工傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)仄骄べY水平確定。具體計(jì)算公式如下：

一次性傷殘補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)×12個(gè)月×當(dāng)?shù)仄骄べY；

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：12個(gè)月×當(dāng)?shù)仄骄べY。

一般情況下，工傷完全好了不需要再支付賠償金。但對(duì)于七級(jí)傷殘以上、完全喪失勞動(dòng)能力的職工，可以根據(jù)規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷致殘后，職工需要及時(shí)申請(qǐng)傷殘鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算賠償金額。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。