工傷保險是保障勞動者在因工作遭受事故或職業(yè)病時，獲得基本醫(yī)療、康復(fù)、傷殘待遇等補(bǔ)償性待遇的一項社會保險制度。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時依法向勞動者支付工傷保險待遇。勞動者在 15 年前遭受工傷，還能否獲得賠償，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。

一、15 年前的工傷還能賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動者因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。逾期未提出申請的，勞動者可以出具相應(yīng)證明材料向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。

如果勞動者在 15 年前遭受工傷，并且在此期間未提出工傷認(rèn)定申請，則根據(jù)法律規(guī)定，勞動者不能再申請工傷認(rèn)定和賠償。

二、15 年前的工傷賠償時效規(guī)定

勞動者因工傷事故或者職業(yè)病受到侵害，可以向用人單位提出賠償請求。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，人身損害賠償訴訟時效為 3 年。從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

例：勞動者 15 年前遭受工傷，但當(dāng)時并未意識到自己受到侵害，直到最近才得知自己遭受工傷。從勞動者得知自己遭受工傷之日起計算，勞動者還有 3 年的訴訟時效期向用人單位提出賠償請求。

三、15 年前的工傷賠償范圍

如果勞動者在 15 年前遭受工傷，并且在法定期限內(nèi)提出了工傷認(rèn)定申請，勞動者可以獲得以下賠償：

1. 醫(yī)療費(fèi)；

2. 喪葬費(fèi)；

3. 工傷津貼；

4. 一次性傷殘補(bǔ)助金或一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

5. 一次性勞動能力鑒定費(fèi)；

6. 傷殘撫恤金或工傷死亡撫恤金；

7. 交通費(fèi)。

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