許多人認(rèn)為，只有在工作期間才會(huì)發(fā)生工傷事故。情況并非總是如此。本文將探討60歲以上的人是否還有資格申請(qǐng)工傷賠償。

一、60歲還能申請(qǐng)工傷賠償嗎？

是的，60歲以上的工人仍然有資格申請(qǐng)工傷賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，只要是因工負(fù)傷或患職業(yè)病，無論年齡幾何，都可以申請(qǐng)工傷賠償。

二、工傷認(rèn)定時(shí)對(duì)年齡有影響嗎？

在工傷認(rèn)定過程中，年齡不會(huì)影響工傷認(rèn)定的結(jié)果。只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，60歲以上的工人與其他年齡段的工人享有同等的工傷賠償權(quán)利。

三、60歲以上的工傷賠償有什么特殊性？

60歲以上的工傷賠償與其他年齡段的工傷賠償相比，可能會(huì)有以下特殊性：

殘疾等級(jí)評(píng)估：由于60歲以上的工人年齡較大，身體機(jī)能可能有所下降，在殘疾等級(jí)評(píng)估時(shí)，可能會(huì)考慮年齡因素。

傷殘津貼：60歲以上的工人因工傷導(dǎo)致傷殘，領(lǐng)取傷殘津貼的時(shí)間可能會(huì)受到年齡限制。

一次性傷殘補(bǔ)助金：60歲以上的工人因工傷致殘，一次性傷殘補(bǔ)助金可能會(huì)受到年齡限制。

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