在遭遇工傷時，傷者會受到不同程度的傷害，工傷等級的認定直接關系到傷者所能獲得的賠償金額和福利待遇。工傷四級屬于較輕的工傷等級，那么工傷四級有二次賠償嗎？

一、工傷四級有二次賠償嗎

原則上，工傷四級沒有二次賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，由用人單位按照下列規(guī)定支付傷殘津貼：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付傷殘津貼，一次性支付12個月的傷殘津貼。

2、勞動合同期滿終止的，用人單位應按職工實際參加工傷保險的年限和當年同崗位職工平均工資，按照規(guī)定標準支付剩余傷殘津貼。

工傷四級傷殘一般是一次性賠償，沒有二次賠償。

二、工傷四級二次鑒定可以嗎

雖然工傷四級一般沒有二次賠償，但可以通過二次鑒定申請工傷等級的調整。傷者在經過治療后，傷情可能有所好轉或惡化，導致傷殘等級發(fā)生變化。傷者可以申請二次鑒定，由鑒定機構重新評估傷殘等級。如果傷殘等級提高，可以享受更高的賠償待遇。

三、工傷四級百分比是多少

工傷四級傷殘的評定標準為：經治療或傷情穩(wěn)定后，喪失10%以上至30%的勞動能力。也就是說，工傷四級的傷殘程度介于喪失10%和30%的勞動能力之間。

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