工傷事故給勞動(dòng)者及其家庭帶來(lái)巨大的身心和經(jīng)濟(jì)損失，國(guó)家法律法規(guī)對(duì)此有明確的賠償保障措施。那么，工傷十二月份能賠償嗎？

一、工傷十二月份能賠償嗎

能

《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在法定休假日、公休日發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在十二月發(fā)生的工傷事故，只要符合工傷認(rèn)定的條件，都可以獲得工傷賠償。

二、工傷賠償如何計(jì)算

工傷賠償?shù)挠?jì)算方法根據(jù)職工傷殘等級(jí)而定。具體如下：

1. 一至四級(jí)傷殘：按傷殘等級(jí)、職工工資和工齡確定一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

2. 五至九級(jí)傷殘：按傷殘等級(jí)和職工工資確定傷殘津貼，并一次性支付二十個(gè)月的傷殘津貼。

3. 十至十級(jí)傷殘：按職工工資和工齡確定傷殘補(bǔ)助金，并按月支付傷殘 pension。

三、工傷認(rèn)定流程

工傷認(rèn)定流程包括：

1. 工傷申報(bào)：職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)向所在單位申報(bào)。

2. 單位調(diào)查：?jiǎn)挝唤拥缴陥?bào)后，應(yīng)立即組織調(diào)查，收集證據(jù)材料。

3. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：?jiǎn)挝粦?yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4. 工傷認(rèn)定：勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)后，會(huì)組織專家進(jìn)行工傷認(rèn)定。

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