在職期間意外受傷或患職業(yè)病，需要進行治療的時候，工傷醫(yī)療費賠償是公司出嗎？這涉及到勞動者和用人單位在工傷事故中各自承擔(dān)的責(zé)任。以下是詳細解答：

一、工傷醫(yī)療費賠償是公司出嗎

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自工傷保險事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，為負傷職工提供工傷醫(yī)療、康復(fù)等治療所需費用。

也就是說，工傷醫(yī)療費賠償由用人單位支付，不能讓勞動者個人承擔(dān)。這筆費用包括治療費、康復(fù)費、住院費、護理費、伙食補助費等合理費用。

二、工傷職工自付醫(yī)療費后可以向用人單位申請報銷嗎

如果工傷職工在治療期間已墊付了醫(yī)療費，可以向用人單位申請報銷。用人單位應(yīng)當在收到申請后及時報銷。如果用人單位拒絕或拖延報銷，工傷職工可以向勞動保障行政部門投訴或申請勞動仲裁。

三、工傷醫(yī)療費報銷的范圍

工傷醫(yī)療費報銷的范圍包括：

工傷事故和職業(yè)病的直接治療費用；

康復(fù)治療費用；

制定、安裝和配置輔助器具費用；

因工傷造成生活不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認生活不能自理并領(lǐng)取生活護理費的，其生活護理費用。

需要強調(diào)的是，工傷醫(yī)療費報銷必須有相關(guān)憑證才能報銷，如醫(yī)療費發(fā)票、住院證明、檢查報告等。

工傷醫(yī)療費賠償由用人單位承擔(dān)，工傷職工不得個人承擔(dān)。如果工傷職工已墊付醫(yī)療費，可以向用人單位申請報銷。工傷醫(yī)療費報銷的范圍包括直接治療費、康復(fù)費、輔助器具費和生活護理費。

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