工傷事故發(fā)生后，工傷職工產(chǎn)生醫(yī)藥費，按照法律規(guī)定，由工傷保險基金支付。企業(yè)用工傷保險基金支付工傷職工醫(yī)藥費后，不應(yīng)從工傷職工的賠償款中扣除。

工傷醫(yī)藥費扣除賠償金的誤區(qū)

一些企業(yè)認(rèn)為，工傷職工的醫(yī)藥費是由企業(yè)支付的，因此在發(fā)放賠償金時，應(yīng)扣除已支付的醫(yī)藥費。這種做法是錯誤的。

法律規(guī)定，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)對工傷職工的醫(yī)藥費全額支付，不應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。企業(yè)用工傷保險基金支付工傷職工醫(yī)藥費后，已經(jīng)履行了對工傷職工的醫(yī)療保障義務(wù)，不應(yīng)再從賠償金中扣除。

工傷醫(yī)藥費與賠償金的關(guān)系

工傷醫(yī)藥費和賠償金是兩項不同的費用，具有不同的性質(zhì)和用途。

工傷醫(yī)藥費：工傷保險基金支付給工傷職工的醫(yī)療費用，用于支付工傷治療、康復(fù)和護(hù)理等費用。

賠償金：工傷職工因工傷事故造成身體損害后，應(yīng)享有的經(jīng)濟補償，包括傷殘補助金、死亡補助金等。

工傷醫(yī)藥費不應(yīng)從賠償金中扣除，工傷職工應(yīng)同時享有工傷醫(yī)藥費和賠償金。

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