工傷保險(xiǎn)制度旨在保障勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后的基本生活和醫(yī)療費(fèi)用，其賠償款項(xiàng)歸屬問(wèn)題備受關(guān)注。本文將就此問(wèn)題進(jìn)行深入解讀，厘清賠償金的歸屬原則和相關(guān)法律規(guī)定。

一、工傷保險(xiǎn)公司賠償?shù)腻X給老板嗎？

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)賠償款項(xiàng)屬于勞動(dòng)者個(gè)人所有的合法收入，不得被公司或其他單位占有或克扣。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：醫(yī)療費(fèi)用、誤工工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

工傷保險(xiǎn)公司賠償?shù)腻X應(yīng)當(dāng)直接發(fā)放給勞動(dòng)者本人，由其自行支配使用。任何單位不得以任何理由要求勞動(dòng)者將賠償款項(xiàng)上交或用于其他用途。

二、勞動(dòng)者誤工工資賠償金的使用

勞動(dòng)者在因工傷事故而休假期間，根據(jù)相關(guān)規(guī)定可以獲得誤工工資賠償金。這筆賠償金屬于勞動(dòng)者的工資收入，同樣歸勞動(dòng)者本人所有。勞動(dòng)者可以自由支配該筆款項(xiàng)，無(wú)需向公司返還或上交。

三、工傷期間工資福利待遇的享受

在勞動(dòng)者休假期間，公司仍應(yīng)當(dāng)為其支付其應(yīng)有的工資福利待遇。具體包括基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金等。公司不得因勞動(dòng)者正在休工而克扣或停止發(fā)放這些工資福利待遇。

工傷保險(xiǎn)賠償金屬于勞動(dòng)者個(gè)人的合法收入，任何單位不得將其占有或克扣。勞動(dòng)者誤工工資賠償金、在工傷期間應(yīng)享受的工資福利待遇等均由勞動(dòng)者本人支配使用。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。