工傷保險，是指職工因在工作或與工作有關的活動中受到傷害或患職業(yè)病，而進行的補償、醫(yī)療、康復等保障制度。那么，工傷保險中需要單位賠償嗎？

一、工傷保險中需要單位賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險待遇由工傷保險基金支付。單位對工傷職工不承擔賠償責任。因單位過錯導致工傷事故發(fā)生的，單位需要賠償工傷職工的損失。

二、單位過錯導致工傷事故發(fā)生，需要賠償哪些損失？

1.因參加搶險救災、維護社會治安或者制止違法犯罪等見義勇為行為負傷的，給付見義勇為的一次性撫恤金；

2.職工在因公外出期間，由于執(zhí)行工作任務遭受非本人主要責任的交通事故或者其他意外事故負傷的，全部醫(yī)療費用由工傷保險基金支付；

3.因單位未按規(guī)定為職工提供勞動安全衛(wèi)生條件，造成職工勞動安全衛(wèi)生的損害，單位應承擔責任，并給予經(jīng)濟補償。

三、如何認定單位過錯導致工傷事故發(fā)生？

認定單位過錯導致工傷事故發(fā)生，需要滿足以下條件：

1.事故發(fā)生在工作時間和工作場所，或因工作原因在其他地點發(fā)生的；

2.職工在事故發(fā)生時正在履行工作職責或執(zhí)行工作任務；

3.單位沒有采取必要的安全防范措施，或者違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導致事故發(fā)生。

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