工傷事故發(fā)生后，用人單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報案并辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。如果不辦理，是否會影響工傷賠償？

一、工傷住院不辦理就不能賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報案。職工本人也可以在事故發(fā)生后30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報案。

如果用人單位或職工本人不及時報案，在一年內(nèi)補辦的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后，補辦工傷認(rèn)定手續(xù)。一年后補辦的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予受理。

工傷住院不辦理工傷認(rèn)定手續(xù)的，在一年內(nèi)補辦的，仍然可以獲得工傷賠償。但一年后補辦的，將無法獲得工傷賠償。

二、工傷在住院期間賠償嗎？

在工傷住院期間，職工可以享受以下賠償：

1. 醫(yī)療費用：職工發(fā)生的合理且必需的治療費用，由用人單位負(fù)擔(dān)。

2. 住院伙食補助費：職工住院期間享受伙食補助費，標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3. 交通費：職工因工傷住院期間的交通費，由用人單位負(fù)擔(dān)。

4. 護(hù)理費或輔助費：職工因工傷住院期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付職工一定的護(hù)理費或輔助費。

三、工傷住院后未申報先出院怎么賠償？

職工因工傷住院后未申報先出院的，可以先墊付醫(yī)療費用，出院后及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理并認(rèn)定為工傷后，職工可以憑借工傷認(rèn)定書和相關(guān)材料，向用人單位或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報銷墊付的醫(yī)療費用。

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