在工傷事故發(fā)生后，勞動者可能因此遭受不同程度的傷殘，進而喪失或減輕勞動能力，影響其繼續(xù)工作。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷勞動者可以獲得相應(yīng)的工傷賠償，其中包括誤工費。

一、工傷傷殘賠償有誤工費嗎？

有。根據(jù)《工傷保險條例》第29條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金；被鑒定為六級以下傷殘的，除享受一次性傷殘補助金外，還享受誤工費。

二、誤工費的計算方法

誤工費的計算方法按照《工傷保險條例實施細則》第26條的規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

1. 傷殘程度為十級至六級的，誤工費按職工所在單位上一年度職工月平均工資的80%計算。

2. 傷殘程度為五級以下的，誤工費按職工所在單位上一年度職工月平均工資的100%計算。

三、誤工費的領(lǐng)取期限

誤工費的領(lǐng)取期限根據(jù)傷殘等級的不同而有所不同：

1. 傷殘程度為六級以下的，誤工費的領(lǐng)取期限自工傷發(fā)生之日起至定殘之日止。

2. 傷殘程度為十級至六級的，誤工費的領(lǐng)取期限自定殘之日起至達到退休年齡之日止。

工傷傷殘賠償依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，包括一次性傷殘補助金和誤工費。誤工費的計算方法、領(lǐng)取期限根據(jù)傷殘等級的不同而有所差異。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。