工傷保險制度旨在保障勞動者在因工致傷或患職業(yè)病后獲得必要的醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和康復服務。在現(xiàn)實中，有些工傷保險公司在處理工傷事故時，可能存在不及時、不公平或不充分賠償?shù)那闆r。那么，工傷保險公司沒賠償嗎合法嗎？

一、工傷保險公司沒賠償嗎合法嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第二十四條規(guī)定，工傷認定后，工傷職工或其家屬可以要求所在公司或者工傷保險管理機構，按照《條例》相關規(guī)定給予工傷保險賠償。

如果工傷保險公司在認定工傷的情況下，無正當理由拒絕對工傷職工或其家屬進行賠償，或者賠償金額明顯低于《工傷保險條例》規(guī)定的標準，那么工傷保險公司的行為就是違法的，工傷職工或其家屬可以通過法律途徑維護自己的合法權益。

二、工傷保險公司拖延賠償合法嗎？

工傷保險公司在確認工傷事實后，應當及時、足額地將賠償款發(fā)放到位?！豆ｋU條例》第二十九條規(guī)定，工傷賠償費用由用人單位在收到社會保險經(jīng)辦機構工傷認定決定書之日起10日內支付給職工本人或者其近親屬。

如果工傷保險公司在工傷認定后，以各種理由拖延賠償，甚至以職工或者其近親屬提供了虛假證明材料為由拒絕賠償，那么工傷保險公司的行為也是違法的。

三、工傷保險公司賠償不足合法嗎？

工傷保險的賠償項目和標準由《工傷保險條例》和相關規(guī)定確定。如果工傷保險公司以各種理由將應當支付的賠償項目缺失或將其應有的賠償標準降低，那么工傷保險公司的行為也是違法的。

工傷賠償涉及到勞動者的基本權益保障。工傷職工或其家屬在遭遇工傷保險公司不及時、不公平或不充分賠償時，應當及時通過法律途徑維護自己的合法權益。

工傷保險制度是保障勞動者合法權益的重要制度。工傷保險公司應當嚴格遵守《工傷保險條例》的規(guī)定，及時、足額地支付工傷賠償。如果工傷保險公司存在違法行為，工傷職工或其家屬可以通過法律途徑維護自己的合法權益。

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